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山东公司组织开展团干部公开竞聘
发布日期:2019-07-16 21:03:43 作者: 字号:[ ]
山东公司组织开展团干部公开竞聘

 
 

 

 为进一步加强公司团组织建设和管理,增强团组织的凝聚力、吸引力,激发青年员工的活力,为优秀青年员工搭建成长平台,拓宽人才选拔渠道,更好地推进共青团工作和青年工作的开展,近日,山东公司组织开展了团干部公开竞聘活动。

  本次活动得到了公司广大青年员工的积极响应,经个人自荐、基层组织推荐,共有14人参加竞聘,其中4人竞聘团总支书记,其余10人竞聘基层团支部书记。本次活动采取公开演讲竞聘的形式,以公开、公正、择优为原则,选拔综合素质良好、有培养潜力的青年人才。山东公司总经理初鹏、党总支副书记高陆和等公司主要领导、各基层党支部书记及党群行政部和人力资源部经理担任此次竞聘的评委,从自我认知、专业能力、表达能力、创新能力等六方面对竞聘者进行现场评分。

 针对这次竞聘演讲,14位应聘者都精心准备了内容丰富的演讲稿,从个人基本情况、竞聘的优劣势和今后的工作设想三个方面进行表述。演讲过后是评委提问环节,评委提出的问题主要是围绕 如何开展好共青团工作 、 如何协调好团工作与本职工作 、 如何调动广大青年员工积极性 等实际问题,竞聘者都积极思考、大胆创新,且能做到与公司实际情况相结合,为公司开展团工作提出了很好的思路。他们在讲台上思维活跃,应答如流,精彩的表现赢得了评委和现场观众的阵阵掌声,充分展示了蓬勃的工作热情和良好的精神风貌。

  公开竞聘环节结束后,高陆和肯定了竞聘者的良好表现,并指出,此次公开选拔团干部是山东公司管理体制的创新,是公司不断完善用人机制的一次有益尝试,有利于增强团组织的凝聚力,发现优秀青年人才,激发青年员工队伍的活力,将公司团组织打造成助推公司发展的强大后备力量。同时,公开选拔的形式利于营造公平竞争、能者上位的工作氛围,对全公司的发展都将起到推动作用。山东公司一贯重视员工个人发展,特别关注青年员工的成长,今后公司会在更多的人员选拔工作中采取公开竞聘的形式,为优秀青年员工提供挑战自我、展示自我的舞台。

 

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