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集团成功举办首届星火、基石、先锋集训营
发布日期:2019-07-16 21:08:24 作者: 字号:[ ]
集团成功举办首届星火、基石、先锋集训营

 

本报讯(通讯员 任力 记者 郑万堂)3月24日,集团首届 星火、基石、先锋集训营 在北京昌平开班。经过层层选拔的300名员工组成30个 临时项目部 ,在完全封闭的环境中开始了为期5天的准军事化集训,接受了一场专业技能训练与素质拓展的 双重洗礼 。
集团公司董事长、党委书记罗世威出席了开班仪式,开班仪式由集团公司副总经理、党委副书记单广袖主持。

本次集训营是集团首次举办的青年员工专项培训,也是一次集 培训、考核、职业生涯规划 于一体的工作尝试,主要目的在于以此推进、引领各单位落实 三个全覆盖 ,推进青年员工职业发展工作,探索青年员工培训新方式,打造集团青年员工培训 精品班 ,为建设竞争开放科学包容的人力资源管理平台发现、培养人才。

2013年,集团确定了人力资源工作的愿景,即打造一流的人才队伍,成为中国建筑 专业化、职业化、国际化 人才队伍的排头兵。为实现集团人力资源工作愿景,集团制定了《集团员工职业发展指引》,依据个人绩效、能力技能、所获荣誉等,对职业成长期的青年员工进行了职业发展定位,要求各子企业将入职2-3年的青年员工纳入星火集训营、入职4-5年的员工纳入基石集训营、入职6-7年的员工纳入先锋集训营培养。按照文件要求,集团大部分子企业组织了本单位的星火、基石、先锋集训营培训,并完成了 人力资源管理信息系统 中各类集训营人员信息的完善和维护工作。2014年, 21家子企业从近7000名青年员工中,以工作业绩和考核成绩为标尺,经过严格选拔、逐级推荐,遴选出了300名优秀青年员工参加集团层面的集训营。
本次集训营的课程设置和活动内容十分丰富。集训营设置了 先锋文化 解读等企业认知类课程、言语表达艺术等职业素养类课程、项目管理标准化等专业技能课程的集中学习,指导学员思考和规划自身职业发展,强化自身岗位业务能力的训练和提升;集训营安排了专业课题制作和专业成果展示等实操训练,训练学员组织配置资源、动手解决问题的能力。此外,集训营还在培训期间开展了素质拓展训练和唱响青春主题活动,培养学员的领导能力、团队建设能力、沟通能力、协作能力和自我管理能力。
本次集训营将来自不同单位、不同专业的学员组建成30个 临时项目部 ,请现役军人配合集体活动和日常生活管理。学员们在完全封闭的环境里,住集体宿舍,参加各种学习和活动。集团对学员进行全过程跟踪考评,以素质拓展、军事训练、学习表现和专业成果四个维度进行评分,并对评选的优秀团队和个人进行了表彰。
罗世威在集训营的开班仪式上对青年员工提出了要求和希望。他强调,青年员工要树立强烈的 发展 意识、良好的 品牌 意识、全面的 商务 意识、持之以恒的 学习 意识。他要求参加集训营的青年员工增强荣誉感,形成自我激励、自我提升的动力,通过此次学习培训,快速成长为集团健康快速发展的 星星之火 ,用业绩和行动引领集团7000名处于职业成长期的青年员工,共同取得更大的进步,为集团实现 1135 战略举措和 五个领先 (发展速度领先、发展质量领先、文化理念领先、人才素质领先、科技水平领先)的战略目标贡献更大的力量。

 

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